Lohn- und Gehalts­abrechnung - Grund­lagen

... und hierzu die Bewer­tungen

Arbeitsrecht­liche Grund­lagen

• Wer ist Arbeit­nehmer, wer Arbeit­geber?
• Gesetzliche und arbeits­ver­trag­liche Grund­lagen

Lohnabrech­nung, Lohn­konto und Steuer­abzug

• Gesamt-Brutto, gesetzliche Abzugs­beträge und Netto­ver­dienst
• Netto-Bezüge, Netto-Abzüge und Aus­zahlungs­betrag
• Abrechnung der Brutto-Netto-Bezüge, Lohn­konto
• Steuerabzugs­beträge, Lohn­steuer­karte, ELStAM, Lohn­steuer­klassen, Tarif­formel und Lohn­steuer­tabellen
• Annexsteuern: Kirchen­steuer und Soli­dari­täts­zuschlag
• Pauscha­lie­rung der Lohn­steuer

Grundlagen der Sozial­ver­siche­rung

• Arbeitspapiere: Sozial­ver­siche­rungs­aus­weis, Mit­glieds­be­scheinigung
• Versicherungs­trä­ger, Einzugs­stel­len, Bei­trags­sätze
• Krankenver­siche­rung: Auswahl, Beitrags­sätze, Arbeit­geber­zuschuß, Ver­sicherungs­pflicht und Befreiung
• Pflegever­siche­rung: Zusatz­beitrag, Befreiung, frei­willige gesetz­liche und private Versicherung

Bruttoab­rech­nung

• Zeitermitt­lung: Arbeits­zeit, Zeit­begriffe
• Bruttoermitt­lung im Teil­lohn­zahlungs­zeitraum
• Lohnzahlung für „Sozial­zeiten“: Feier­tage, Krank­heit, Urlaub, Mutter­schutz, Eltern­zeit
• Zuschläge, Zulagen und ver­mögens­wirk­same Lei­stungen

Ermittlung der gesetz­lichen Abzugs­beträge

• Laufender lohn­steuer­recht­licher Arbeits­lohn, sozial­ver­siche­rungs­recht­liches Arbeits­entgelt
• Teillohn­zahlungs­zeit­räume beim Lohn­steuer­abzug und in der Sozial­ver­sicherung
• Steuerliche Behand­lung sonstiger Bezüge
• Sozialver­siche­rungs­recht­liche Behand­lung ein­malig gezahl­ter Arbeits­entgelte

Besondere Lohn­bestand­teile

• Fahrten zwischen Woh­nung und Arbeits­stätte, Firmen­wagen
• Lohnsteuer- und sozial­ver­siche­rungs­freier Arbeits­lohn
• Steuerliche und sozial­ver­siche­rungs­recht­liche Behand­lung, Bewer­tung und Abrech­nung von Sach­bezügen
• Verpflegung und Unter­kunft, Bewir­tung von Arbeit­neh­mern, Betriebs­ver­an­stal­tungen
• Arbeitgeber­dar­lehen, Perso­nal­ra­batte, Waren­gut­scheine

Prinzip und Formen der betrieb­lichen Alters­vorsorge

• Steuerliche und sozial­ver­siche­rungs­recht­liche Behand­lung von Bei­trägen
• Pensionskasse, Direkt­ver­siche­rung, Gruppen­direkt­ver­sicherung

Besondere Abrech­nungs­gruppen

• Auszubildende, mehrfach beschäf­tigte und ältere Arbeit­neh­mer, Beschäf­tigung von Alters­rentnern
• Geringfügig ent­lohnte und kurz­fristig Beschäf­tigte, Beschäf­tigte in der Gleitzone
• Beschäftigung von Schülern, Studen­ten und studen­ti­schen Prak­tikanten

Reisekosten­ab­rech­nung

• Fahrtkosten, Mehrauf­wen­dungen für Ver­pflegung
• Übernachtungs­kosten, Reise­neben­kosten

Arbeiten am Monats- und Jahres­ende bzw. bei Ein- und Aus­tritt eines Arbeit­nehmers

• Meldung zur Sozial­ver­siche­rung, Lohn­steuer­an­mel­dung, Beitrags- und Lohn­nachweise
• Lohnsteuer­jahres­aus­gleich durch den Arbeit­geber, Abschluss des Lohn­kontos, Jahres­arbeits­ent­gelt­grenze
• Lohnsteuer­be­schei­ni­gung, Beschei­ni­gungs­wesen
• Entgeltfort­zah­lungs­ver­siche­rung (AAG), Insol­venz­geld­umlage

Leistungen

• Gebundene Seminarunterlage mit Übungen, Schlagwort- und Inhaltsverzeichnis zum Mitarbeiten, Nachschlagen und Vertiefen
• Sicherer Lernerfolg in einer Kleingruppe von maximal 6 Teilnehmern
• Praxisnahes Seminar mit einem erfahrenen Dozenten
• Tägliche Mittagspause: warmes Mittagessen incl. Getränke
• Kurze Pausen: kalte und warme Getränke, Obst und Süßes
• Qualifiziertes Teilnahmezertifikat mit allen Seminarinhalten
• Kostenfreier Frage/Antwort-Service bis 60 Tage nach ihrem Seminar

Vorkennt­nisse

Teilnehmer sollten über minde­stens 2 Jahre Berufs­er­fahrung sowie über betriebs­wirt­schaft­liche Grund­kennt­nisse verfügen.

Weiter­führende Schulungen

 Finanz­buch­hal­tung

 MS Excel & Control­ling

 Inter­natio­nale Rech­nungs­le­gung (IAS/IFRS)

 Office Manage­ment