Haben Sie ständig 'keine' oder 'zu wenig' Zeit? Haben Sie das Gefühl, Ihnen 'rennt' immer wieder die Zeit davon? Fühlen Sie sich wie ein 'Hamster im Laufrad' – ständig gehetzt, gestresst bzw. unmotiviert? Arbeiten Sie immer wieder sehr viel, bekommen aber wenig innerhalb der gesetzten Fristen erledigt? Entspannen Sie sich: Sie sind kein Einzelfall und die Ursachen dieser Misere sind wohlbekannt:
Mitarbeiter in privaten wie öffentlich-rechtlichen Unternehmen übernehmen heute zunehmend vielfältige Aufgaben. Unterdessen verändert sich das jeweilige Arbeitsumfeld fortwährend und die Inhalte der einzelnen Aufgaben gewinnen tendenziell an Komplexität. Ein solcherart verändertes Verantwortungsspektrum stellt jedoch immer höhere Anforderungen an die Fähigkeit, sich am Arbeitsplatz selbst zu organisieren.
Anhand zahlreicher praktischer Übungen erwerben unsere Teilnehmer im Kursfortschritt ein Bündel von Methoden des modernen Zeitmanagements, welches sie dabei unterstützt, das gegebene Zeitbudget effektiv einzusetzen und effizient zu verwalten, so daß unproduktive Tätigkeiten und Prozeßverluste minimiert werden.
Einführung
Was ist Zeit?
Ziele erreichen
Ziele sind die Barwerte Ihrer Zukunft
Ihre Werte - das Fundament
Ihre Visionen - phantastisch, aber realistisch
Ihre Ziele - kleine Schritte für den langen Weg
Zeitmanagement: wie Sie Ihre Zeit zielführend einsetzen
Weshalb Zeitmanagement?
Ursachen für Zeitprobleme
7 Wege für ein besseres Zeitmanagement
Zeitmanagement – Schritt für Schritt
Selbstorganisation: Methoden und Tools für die Umsetzung
2 Tage, 9:00 - 16:30, 16 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten
Ort
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Ziele
Berufsanfänger, Fortgeschrittene und Fachspezialisten kennen die wichtigsten Grundlagen, Modelle und Methoden des Selbst- und Zeitmanagements und können diese anwenden. Sie sind sich über ihre eigenen Zeitfresser und Leistungsbremsen im Klaren, arbeiten ziel- und ergebnisorientiert, setzen Prioritäten adäquat und verbessern ihre eigene Zeitplanung und Selbstorganisation fortlaufend und nachhaltig.
Methodik
Fachliche Präsentation, Bestandsaufnahme, Kompetenzermittlung, Praxisbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen, themenbezogene Diskussion und Erfahrungsaustausch
Leistungen
Ausführliche Seminarunterlage mit Inhaltsverzeichnis im Schulungsordner zum Mitarbeiten, Nachschlagen und Vertiefen
Sicherer Lernerfolg in einer Kleingruppe von maximal 6 Teilnehmern